Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld

9. Finns det en psykopat på mitt jobb?

Vi gör en liten avstickare från de ämnena som normalt berörs i podden. I stället handlar det om psykopati och vi söker bland annat svar på frågorna: Hur vet man om man har en psykopat på sin arbetsplats? Är det ens möjligt?
För att kunna reda i detta har vi bjudit in en expert inom området: Sofi Oskarsson, universitetslektor i kriminologi vid Örebro universitet, gästar podden och vi utlovar ett mycket fullspäckat och spännande avsnitt.
Hur bedöms det om en person de facto har psykopati eller inte? Vilka exempel på personlighetsdrag är typiska för psykopati? Hur utmärker sig dessa? Finns det roller där personer som uppvisar psykopatiska drag förekommer i högre utsträckning? Och vad är egentligen sambandet mellan låg vilopuls och den ökade risken för att begå brott?Medverkande: Programledare Frida Brummer och Sofi Oskarsson

8. Strategisk kompetensförsörjning: ”Den största utmaningen för företagen”

Oskar Axelsson, vd på Handelskammaren Mälardalen, gästar podden och pratar strategisk kompetensförsörjning. Ett ämne som vi på ett eller annat sätt alltid berör, men som vi tillsammans med Oskar nu tar ett ännu bredare grepp om.Vad innebär strategisk kompetensförsörjning egentligen? Varför är det så viktigt? Hur kan man som företag jobba med det som en naturlig del av den dagliga verksamheten? Vad krävs? Vilka är de största utmaningarna? Och hur långt fram i tiden behöver företag blicka? Det och mycket mer reder vi ut!
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Oskar Axelsson.

7. Så ökade företaget nöjdheten hos sina medarbetare markant

Vi gästas av Fredrik Öjdemark, vd för vår kund Närkefrakt!
Efter en inledning om ambitiösa cykelturer och klimatanpassning inom logistikbranschen tar vi oss till avsnittets huvudämne: Nöjda medarbetare. Närkefrakt har på bara några år ökat nöjdheten hos sina medarbetare markant, och i avsnittet berättar Fredrik vad och hur han och Närkefrakt har gjort för att lyckas. 
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Fredrik Öjdemark.

6. Talangutvecklingsprogram – ett sätt att behålla medarbetare

Vår kund Würth gästar podden och berättar om sin satsning på talangutvecklingsprogram!
Många företag brottas idag med kompetensbrist. En brist som gör att det är viktigare än någonsin att behålla och utveckla den kompetens som redan finns hos medarbetarna inom företaget. Mot den bakgrunden valde Würth som en del i sin strategiska kompetensförsörjning att starta ett talangutvecklingsprogram för att verkligen satsa på kompetensen hos sina medarbetare.
Nu ett år senare är programmet – som vi på Oak är stolta över att ha fått varit en del av – snart i mål och i avsnittet berättar Erika Kjellberg och Therese Andersson från Würth om hela resan! Hur har upplägget sett ut? Hur många fick chansen att delta? Vad är en talang? Och vilka effekter ser de av programmet? Det och mycket mer får vi svar på!
Medverkande: Programledare Frida Brummer, Erika Kjellberg och Therese Andersson

5. Attraktiv arbetsgivare och ledarskapets bidrag

Podden gästas av Maria Brink från Epiroc! 
Avsnittet handlar om vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare och hur man som ledare kan bidra till det. Hur jobbar Epiroc för att attrahera nya medarbetare? Hur jobbar de för att behålla befintliga medarbetare? Och hur kan man i rollen som ledare bidra till att företaget är en attraktiv arbetsgivare? Det och mycket mer får vi svar på.
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Maria Brink.

4. Kandidatresan och rekryteringsprocessen – så lyckas du

Precis som avsnittsnamnet skvallrar om handlar Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld den här gången om kandidatresan och rekryteringsprocessen, utifrån såväl arbetsgivarens som den arbetssökandes perspektiv. Ingen mindre än Oaks Helena Fiedler – med över 20 år i branschen – gästar!
Det blir ett avsnitt som berör mängder av situationer och frågor som många kan känna igen sig i och dra nytta av i framtiden. Hur ska man som företag tänka när man ska rekrytera? Hur gör man för att lyckas och vilka är de vanligaste fallgroparna? Hur kan man som arbetssökande förbereda sig inför en intervju? Och bör man söka ett jobb där man inte är kvalificerad på förhand? Det och mycket, mycket mer får vi svar på.
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Helena Fiedler.

3. Ledarskapet — vad innebär det på riktigt?

I det tredje avsnittet avhandlas en av de absolut viktigaste komponenterna för att organisationer och företag ska lyckas: ledarskapet. Podden gästas av Oaks nya vd Jens Molin som ger sin syn på ämnet, samtidigt som vi får höra om hans egen ledarskapsresa som påbörjades redan i mellanstadiet. 
Det är ett samtal där mängder av ledarskapsfrågor benas ut och besvaras, och dessutom ställs Jens lite på prov när Frida testar fördomar. Vilka egenskaper utmärker en bra ledare? Har alla förmågan att vara ledare? Vad är egentligen skillnaden mellan en chef och ledare? Och har chefer alltid de trendigaste kläderna?
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Jens Molin.

2. Så kan företagare bli ekonomiskt smartare

I det andra avsnittet kommer Frida Brummer och dagens gäster, Sara Danielsson och Rebecca Nilborn Nordin, att prata ekonomi utifrån ett perspektiv som företagare. Vi kommer bland annat att prata om hur man kan göra smarta ekonomiska beslut som företagare och hur man på ett naturligt sätt kan involvera medarbetarna i de ekonomiska frågorna. Välkomna till ett avsnitt där vi pratar siffror på ett enkelt sätt!

Premiäravsnitt: Därför är företagets varför viktigt

I det första avsnittet kommer Frida Brummer och dagens gäst Per-Michael "Perra" Welander dyka djupare in i ett företags varför och dess riktning. Det vill säga: Varför finns vi till? Vad ska vi åstadkomma? Och för vem och vilka? Vi kommer även prata om vad som kan hända om ett företag inte har ett tydligt varför. Häng med på ett spännande samtal!

Trailer: Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld – snart kör vi i gång!

Oaks podcast är äntligen här! I denna podd vill vi samla aktuell och viktig information som vi hoppas ska bidra till ett bättre arbetsliv. Här kommer vi bland annat utforska frågor som: Hur skapar man förutsättningar för människor och organisationer att nå sin fulla potential, på riktigt? Hur attraherar och behåller man värdefulla medarbetare? Hur skapar man en hållbar affärsplan?På fredag den 10 november släpps vårt första avsnitt, men du kan redan nu tjuvlyssna på trailern här.Missa inte chansen att vara med från början - välkommen till Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld!