Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld

19. Vad är HR, ens?

Efter att ha gästspelat några gånger är Magnus från och med nu en permanent del av podden! Som någon form av sidekick till Frida, typ.
I avsnittet reder den nykomponerade podd-duon ut vad HR faktiskt är för någonting: Vad är HR egentligen till för? Vilket syfte ska det tjäna? För vem och för vilka? Hur har utvecklingen sett ut? Och hur beskriver man HR för en femåring?

18. Beroenden: Problematiken, människan och arbetsgivaren

I årets första avsnitt pratar vi om beroenden och beroendeproblematik. Om alkohol-, narkotika- och spelberoende.Podden gästas av Börje Dahl, socionom med över 30 års erfarenhet av att jobba med beroendefrågor.
I avsnittet berör vi ämnet utifrån olika infallsvinklar. Bland annat pratar vi om det finns branscher och roller som löper större risk för beroendeproblematik, om när och vad något räknas som ett beroende och utifrån vilka kriterier som ett beroende gestaltas, om tecken och mönster hos de som drabbas och hur man som arbetsgivare kan tänka och jobba.

ADVENTSSPECIAL: 17. Itsy

I det fjärde och sista adventsavsnittet gästas vi av Pål Warnbrant, affärsutvecklare hos vår kund Itsy!
Trots att avsnittet ”bara” är dryga 20 minuter långt hinner vi med en hel del, bland annat pratar vi:
Varumärkesresa, hur Itsy återspeglar sin företagskultur grafiskt
Kollegialt fokus i rekrytering
Varför de tagit in HR-stöd externt
Hur de jobbar med trivseln i vardagen
Att inte nöja sig med nöjda kunder och hur de jobbar för ”leveranser i världsklass”
Hur de stimulerar utveckling hos medarbetarna
Tune in!

ADVENTSSPECIAL: 16. Götmars

Lucka tre!I det tredje adventsavsnittet gästas podden av Kim Svensson-Duaiwong och Cathrine Blyckert från vår kund Götmars!
Vi får höra om hur Götmars var pionjärer med att föra in juridiken i begravningsbranschen och får bland annat svar på: 
Vilka egenskaper behöver man som medarbetare för att varje dag kunna rådgiva människor i väldigt känsliga situationer?
Vilka situationer är extra utmanande?
Vad gör Götmars som arbetsgivare för att stötta medarbetarna och ”hålla uppe stämningen”?
Vad gör dem framgångsrika när det kommer till att behålla medarbetare?
Hur särskiljer sig Götmars inom juristbranschen?

ADVENTSSPECIAL: 15. Mondi Örebro

Lucka 2!I det andra adventsavsnittet gästas vi av David Karlsson, vd för vår kund Mondi Örebro!
Vi får en inblick i Mondi Örebros verksamhet och vardag och pratar bland annat om:
hur det är att vara ett ”företag i företaget” när man ingår i en stor internationell koncern
att ”skörda” och vara innovativa samtidigt
hur de lyckas med att omsätta strategi till konkreta actions och medarbetarnas roll i det hela
drivkraften från stora varumärkesägare.

ADVENTSSPECIAL: 14. Örebro Hockey

I det första adventsavsnittet gästas vi av vår kund Örebro Hockey och närmare bestämt sportchef Henrik Löwdahl!Vi pratar om rollen som sportchef, om personalansvar, lagbygge, utveckling, kulturbärare och får svar på en hel del intressanta frågor:
Spelarrekryteringar, vad tittar han på och hur går det till? 
Hur marknadsför sig Örebro Hockey som en attraktiv arbetsgivare gentemot potentiellt nya spelare?
Vilken vision och målsättning har klubben och hur jobbar de i vardagen för att ta sig dit?
Hur jobbar organisationen i stort, och lagen på isen, för att efterleva klubbens värderingar?

13. Verksamhetsutveckling i praktiken

Magnus Löwdahl, som nyligen kommit tillbaka till Oak från sitt uppdrag som vd på Örebro Hockey, gästar podden i ett fullsmetat avsnitt!
Vi bryter ned det mycket vida begreppet ”verksamhetsutveckling” till vad det faktiskt innebär i praktiken där vi får höra om en praktisk modell som mer eller mindre alla små och medelstora företag kan använda sig av för att utveckla sin verksamhet och öka lönsamheten. Hur gör man? Var börjar man? Vilka faktorer ska man titta på? Och vilka lärdomar kan företagare dra från tänket inom idrottsvärlden när man ska utveckla sin verksamhet?

12. Vikten av att göra ett bra avslut – och så gör du rätt

Podden gästas av Oaks HR-konsult Marie Malmberg och vi pratar om i stort sett allt kring avslut!
Vilka olika typer av avslut finns? Varför är det viktigt att göra ett bra avslut? Vad är ett bra avslut? Hur gör man ett bra avslut, både som arbetsgivare och arbetstagare? Vad blir konsekvenserna om man inte gör det? Vilka skyldigheter och rättigheter har mar man som arbetsgivare och arbetstagare vid ett eventuellt avslut? Och vad menas egentligen med att ”få sparken”? Det och mycket, mycket mer får vi svar på! 
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Marie Malmberg

11. Jubileumsavsnittet: Tio år med Oak

I år fyller Oak tio år! Vad passar då bättre än att bjuda in Oaks tre grundare till podden? Per-Michael ”Perra” Welander, Helena Fiedler och Magnus Löwdahl gästar och summerar de tio år som gått, blickar framåt och ger sin syn på hur det är att driva företag i stort.
Varför heter Oak Oak? Vad har hänt sedan starten? Vilka har varit framgångsfaktorerna hittills? De största utmaningarna? Hur ser samarbetet ut grundarna/ägarna emellan? Och hur ser de på framtiden? Det och mycket mer får vi svaret på!
Medverkande: Magnus Löwdahl, Helena Fiedler, Per-Michael Welander och programledare Frida Brummer

10. Utbildningens roll i en föränderlig värld

Podden gästas av Oaks HR- och organisationskonsult Sofia Fors och utbildning och kompetensutveckling är temat för dagen!
Hur ofta behöver man utbilda sig och uppdatera sina kompetenser inom arbetslivet? Behöver man ens göra det om man redan har ett jobb som man trivs med? Varför då i så fall? Vem bär ansvaret för att medarbetare får chansen till att vidareutbilda sig? Hur kan man som ledare hantera de medarbetare som kanske inte är intresserade av att vidareutveckla sina kompetenser? Det och en hel del annat nystar vi i – trevlig lyssning!
Medverkande: Programledare Frida Brummer och Sofia Forss